Главная → Бухгалтерский форум → Сотрудник в другой стране: …

Бухгалтерский форум

Правила форума

Задавать вопросы, давать ответы, писать сообщения могут только зарегистрированные пользователи.
Если у вас есть вопросы по разным ситуациям, для каждой создайте свою тему.
Например, у вас есть вопросы по продаже ОС и по начислению отпускных. Создайте две темы. Если в одной теме будет несколько ситуаций, модератор удалит все, кроме первой.
Пишите кратко и по делу.
Не цитируйте без необходимости чужие вопросы и ответы, а также нормативные акты.
Запрещены ссылки на любые сайты, кроме glavkniga.ru.
У нас предмодерация вопросов и постмодерация ответов.
Модератор удалит бессодержательные, рекламные, эротические, грубые, порочащие, запрещенные законом, противоречащие этическим нормам и нашим правилам тексты.
Вам на почту будет отправлено уведомление об ответе на ваш вопрос.
Подписчик «Главной книги» гарантированно получит ответ на 1 вопрос в месяц от консультанта издательства. Срок ответа — 5 рабочих дней (если вопрос сложный — до 2 недель). Срок отсчитывается со дня, следующего за днем получения вопроса.
Консультанты издательства дают ответы на вопросы, касающиеся только бухгалтерской тематики (бухучет, налоги, трудовые вопросы).
Не надо задавать специфические вопросы по лицензированию, сертификации и т.д. — обратитесь лучше в специализированный госорган.
Также консультанты издательства не занимаются анализом норм иностранного законодательства.
За каждый ответ на форуме вы можете получить от 10 до 50 баллов в зависимости от сложности вопроса и полноты ответа.
Набирайте баллы и обменивайте их на подарки и привилегии.

Задать вопрос

Бухгалтерский форум:

последний ответ 13 мая 2020 г.

Сотрудник в другой стране: как сохранить за ним средний заработок

ID-180c217246

Посетитель

0 баллов

13 мая 2020 г. в 14:04

Подскажите, пожалуйста, у нас сотрудник ВКС сейчас в Индии не может уехать. Нам нужно сохранить за ним средний заработок, какие начисления нужно сделать по зарплате и что ставить в табеле?

Ответы и обсуждение

ID-b4910617da

Эксперт РИЦ

0 баллов

13 мая 2020 г. в 14:38

Оснований для выплаты средней заработной платы у организации нет. Исключение – если работник находится в командировке и она ему была продлена (в табеле отмечается буквенным кодом (К) или цифровым (06) кодом), а также если по заявлению работника или в соответствие с графиком отпусков ему был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск (дни ежегодного отпуска - буквенным кодом "ОТ" или цифровым "09"; буквенным кодом "ОД" или цифровым кодом "10" - дни дополнительного отпуска).

Отмена

Ответить